Rss fr-us Fri, 19 Jan 2018 16:45:33 GMT Fri, 19 Jan 2018 16:45:33 GMT editor@example.com webmaster@example.com <![CDATA[AGENT DE PESEE]]> Copavenir ,coopérative de services et conseils aux éleveurs laitiers, recrute un agent de pesée dans le centre de la Charente (secteur : la Rochefoucauld) deux agents de pesee en vienne (secteur de gencay et mirebeau) et ses environs) et un agent sur la charente (secteur  la rochefoucauld)
Missions :
Présence a la traite des animaux pour réaliser des prélèvements de lait et enregistrer des quantités de lait.

Nous vous mettons à disposition un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable.

Poste à pourvoir immédiatement en CDD  à mi-temps et pouvant le cas échéant évoluer vers un CDI. et sur un nombre d'heures plus consequent,

Adresser votre candidature à valerie.marchadier@copavenir.fr

Pour tous renseignements ,contacter madame Valérie Marchadier au 06.24.83.84.25]]>
Fri, 19 Jan 2018 15:14:26 GMT
<![CDATA[UN(E) ASSISTANT( E) AU SERVICE IDENTIFICATION BOVINE OVINE ET CAPRINE]]>

MISSIONS et ACTIVITES

 Sous l'autorité du chef de service "Développement et Animation des filières" la personne exercera les missions suivantes :
  •  Organisation des traitements de données Identification Perenne Généralisée, dans le cadre des dispositions réglementaires et le respect des délais imposés
  • Traitement des commandes de matériel nécessaires aux éleveurs pour respecter le cahier des charges national
  • Etablissement des rapports d’activité et extractions des indicateurs de suivi d’activité
  • Maîtrise du Système de Management de la Qualité
  • Veille réglementaire, technique relative aux outils informatiques
  • Appui à l’accueil téléphonique
 PROFIL DU CANDIDAT
  • Formation Bac +2,Technicien Supérieur en Agriculture – BTS PA ou ACSE, avec expérience si possible
  • Bonne Connaissance du milieu agricole
  • Maîtrise des outils informatiques, connaissance d’Access et de la gestion de bases de données
  • Rigueur administrative et sens de l’organisation
  • Respect des procédures
  • Aptitudes au travail d’équipe

CONDITIONS PROPOSEES

  •  Contrat à durée déterminée 8 mois.
  • Temps plein
  • Rémunération selon la grille de la Convention Collective de la Chambre d'Agriculture de Haute-Loire
  • Titulaire du permis B
  • Résidence administrative :LE PUY en VELAY
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Thu, 18 Jan 2018 10:37:34 GMT
<![CDATA[Mécanicien / chauffeur agricole (H/F)]]>

Cercle & GRH, organisme de recrutement spécialisé en agriculture, recrute un mécanicien / chauffeur agricole (h/f) pour une exploitation polycultures / élevage de porcs en engraissement avec atelier de transformation – poste basé secteur Tôtes (76).

 

- Vous aurez en charge le suivi et la maintenance préventive et curative du matériel agricole et des installations d'élevage.

- Vous réaliserez les travaux de cultures : travaux du sol, semis, traitements, récolte, travaux du lin.

(- Vous serez polyvalent sur les activités nécessaires au bon fonctionnement de l'exploitation. )

Conditions :

- CDI temps plein.

- Rém : à partir de 24000€ brut/an + PEE.

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Thu, 18 Jan 2018 10:18:49 GMT
<![CDATA[Chauffeur agricole qualifié (H/F)]]>

Cercle & GRH, organisme de recrutement spécialisé en agriculture, recrute un(e) salarié(e) agricole qualifié(e) en exploitation polycultures – poste basé secteur Tôtes (76).

- Vous aurez la responsabilité des travaux de plaine : céréales, chantiers de lin

- Vous avez de bonnes aptitudes en mécanique et maintenance

- Vous interviendrez en renfort sur l'élevage porcin de l'exploitation

 

Conditions :

- CDI temps plein.

- Rém : à partir de 1800€ brut/mois.

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Thu, 18 Jan 2018 10:09:46 GMT
<![CDATA[Mécanicien Agricole (H/F)]]> Technicien maintenance de matériel agricole h/f CDD 8 mois basé à Grisolles

Missions :
• Réaliser la maintenance préventive et curative d'une flotte de machines agricoles, et de machines spécifiques à l’expérimentation pour la zone Nord France
• Suivre les contrôles périodiques des équipements : levages, cardans, pulvérisateurs, compresseurs, conformités machines
• Réaliser les contrôles de conformités machines neuves à réception et les remises en conformités des machines en parc
• Suivre les travaux de maintenance auprès des fournisseurs locaux
• Adapter les machines aux différentes saisons, cultures, protocoles
• Gérer les commandes et le stock de pièces détachées
• Intervenir pour les dépannages sur site ou directement sur le terrain lors des différents travaux de mise en place ou récoltes d’essais ou productions de semences
• Respecter les pratiques HSE et les procédures Syngenta]]>
Wed, 17 Jan 2018 16:46:01 GMT
<![CDATA[Technicien de Maintenance H/F]]> Mission :
Assure l’ensemble des interventions électromécaniques du site de manière autonome dans le respect des politiques de l’usine

Principales Responsabilités :
• Assure la maintenance électromécanique des installations en :
o Préparant son intervention à l'aide des dossiers de construction et de maintenance : procédures de démontage et de remontage, outils à utiliser, tâches d'entretien à effectuer (isolement et continuité des circuits électriques, vérification de l'état des pièces d'usure, graissage, réglages…), historique des interventions (modifications récentes, incidents…), procédures de remise en service, réglementation à respecter (appareil à pression, machine tournante…)
o Prenant connaissance des consignes de sécurité propres à l'intervention décrites dans les permis de travaux
o Dépannant l'installation défaillante et en contrôlant son bon fonctionnement
o Gérant les priorités de manière autonome en l’absence du Responsable d’équipe
o Effectuant les tâches d'entretien planifiées : changement des pièces d'usure, resserrage et dépoussiérage des contacts électriques, graissage des roulements, tension d'une courroie…
o Rédigeant un rapport après toute intervention à partir d'un logiciel GMAO (traçabilité)
o Effectuant la passation de consigne afin d’assurer la continuité de l’intervention
o Participant aux analyses de risques nécessaires à l’élaboration des permis de travail et autorisations de dépannage
• Participe à la réalisation des modifications, travaux neufs, et mise au point d'installation
• Propose toute amélioration des programmes et procédures de maintenance susceptible d'optimiser l'outil de production
o pour diminuer le risque de voir se reproduire des pannes dont l'origine a été déterminé
o pour réduire les durées de réparation et améliorer la disponibilité des machines
• Met à jour les schémas électriques ou plans mécaniques suite aux modifications
• Assure de façon périodique les astreintes techniques
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Wed, 17 Jan 2018 16:41:35 GMT
<![CDATA[Délégué Régional H/F]]>

Entreprise :

Jeunes Agriculteurs est le seul syndicat agricole entièrement dédié à la cause des jeunes. Apolitique et indépendant, il est représenté sur l’ensemble du territoire par des agriculteurs âgés de moins de 35 ans. Fort de 14 structures régionales et 95 structures départementales, le syndicat valorise toutes les régions agricoles et tous les secteurs de production en France.

 

Mission :

Le Délégué régional (DR) assure le lien entre les structures départementales de sa région, sa structure régionale et JA national. Il recherche, analyse et véhicule l’information (technique, politique et syndicale) entre les échelons et s’assure de la cohésion des actions de Jeunes Agriculteurs au sein du réseau. Il accompagne les élus professionnels dans leurs fonctions. Il a la responsabilité de l’animation de la structure régionale en lien avec les élus professionnels dont il dépend. Ses activités évoluent en fonction des priorités des équipes professionnelles régionale et nationale.

Au sein du service syndical de Jeunes Agriculteurs (JA), vous serez chargé(e) de :

 

  • Accompagner l’équipe d’élus professionnels de sa structure régionale :

Apporter un appui méthodologique, technique et politique à l’équipe régionale d’élus professionnels dans la conduite de leur mandat (méthode de travail, formation, etc.) ;

Animer et assurer la vie statutaire de la structure régionale (CA, bureau, AG, etc.) ;

Mettre en œuvre et coordonner des projets régionaux, en fonction des priorités de la région ;

Coordonner la réflexion prospective et mettre en place des groupes de travail ;

Faciliter la circulation de l’information entre les échelons et au sein de l’équipe.

  • Accompagner l’équipe de collaborateurs départementaux de sa région :

Animer et conduire les réunions d’animateurs départementaux (en binôme avec AIR) ;

Accueillir en département les nouveaux animateurs départementaux ;

Être à l’écoute des besoins des animateurs pour l’amélioration du travail en réseau ;

Accompagner les élus dans le recrutement et le suivi des animateurs départementaux.

  • Faciliter les relations extérieures et participer aux projets du territoire régional :

Accompagner les élus professionnels régionaux dans la compréhension des enjeux et des projets régionaux ;

Accompagner les élus professionnels au partage des orientations politiques JA auprès des interlocuteurs extérieurs (lobbying) ;

Créer, entretenir et développer les partenariats ;

Rechercher et développer des projets d’ingénierie.

 

  • Superviser financièrement la structure régionale :

Gérer et suivre les finances et le budget de la structure ;

Rechercher des financements adaptés ;

Administrer la gestion opérationnelle de la structure.

 

  • Participer et collaborer à des projets nationaux au sein du service syndical en collaboration avec les autres services nationaux : 

Mutualiser les outils et les bonnes pratiques du réseau avec les autres délégués régionaux ;

Collaborer aux projets nationaux ;

Participer aux évènements et aux instances nationales (Congrès, Université d’Hiver, etc.).

 

 

 
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Wed, 17 Jan 2018 11:46:34 GMT
<![CDATA[Technicien cunicole H/F]]>
Elevage FILLEAU, 1er fournisseur de lapins nains en France auprès des animaleries (Botanic, Jardiland, Truffaut, ...)
 
Nous recherchons un profil technique d'élevage cunicole (lapins nains), passionné, motivé, autonome et prêt à intégrer une équipe.
Le travail consiste à s’occuper des tâches courantes de l’élevage (alimentation, saillies, mises bas, expéditions)
 
Formation agricole niveau BTS/BAC
Expérience souhaitée (stage ou emploi)
 
Poste à pourvoir immédiatement en CDI
 
Lieu de travail : Champneuville 55
 
 
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Fri, 12 Jan 2018 14:00:53 GMT
<![CDATA[Chef de poste traitement et conditionnement H/F]]>

Nous cherchons le plus tôt possible un(e) : Chef de poste dans le cadre d'un CDI à temps plein à Mons-en-Pévèle (59). Votre mission principale est d’assurer le traitement et le conditionnement des semences de différentes espèces.


Vos responsabilités:

■ Assurer le traitement et le conditionnement des semences

■ Animer et encadrer le personnel saisonnier

■ Assurer l’entretien et le nettoyage des machines et de l’environnement des postes de conditionnement

■ Gérer les stocks et préparer l’inventaire

■ Veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité

■ Participer à tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service de Production

Avons-nous retenu votre attention? Si c'est le cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (lettre de motivation, CV, références pertinentes), de préférence par e-mail à eva.rioche@kws.com

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Fri, 12 Jan 2018 12:40:19 GMT
<![CDATA[UN(E) CONSEILLER(E) EN BATIMENT D’ELEVAGE]]>

MISSIONS et ACTIVITES

 
Sous l'autorité du chef de service "Développement des Territoires" la personne exercera les missions suivantes:
  • Réaliser des prestations de conseil en bâtiment d’élevage auprès des agriculteurs, afin de les aider à la prise de décision, suite à une analyse des enjeux d’un investissement en bâtiment et à un état des lieux du parc bâtiment sur l’exploitation,
  • Réaliser des dossiers complets : avant projet – estimatif des travaux envisagés – dessin du projet..
  • Accompagner le montage de dossiers administratifs : permis de construire, ICPE, demande de subvention…
  • Conseiller sur les mises aux normes des bâtiments avec utilisation de l’outil DEXEL.
  • Proposer et mettre en œuvre des formations collectives sur la thématique des bâtiments pour les agriculteurs
  • Organiser des journées techniques.
  • Participer au développement des services de la Chambre d'Agriculture.

PROFIL DU CANDIDAT

 
  • Formation : Ingénieur ou Technicien Supérieur en Agriculture, avec expérience si possible.
  • Forte motivation pour le conseil  auprès des éleveurs.
  • Bonnes connaissances en élevage et dans les techniques constructives de bâtiments
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de dessin (la connaissance du logiciel ALLPLAN serait un plus)
  • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires
  • Justifier de capacités relationnelles, rédactionnelles et commerciales
  • Dynamisme et rigueur

CONDITIONS PROPOSEES

 
  • Contrat à durée indéterminée avec période d’essai.
  • Temps plein
  • Rémunération selon la grille de la Convention Collective de la Chambre d'Agriculture de Haute-Loire
  • Titulaire du permis B
  • Aptitude à exercer un emploi non sédentaire
  • Résidence administrative : LE PUY en VELAY avec zone d’intervention sur tout le département.
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Fri, 12 Jan 2018 08:46:44 GMT