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Emploi saisonnier - Légumes :
Plantation - Taille - Récolte - Conditionnement des melons

Tâches à accomplir :

Plantation :

Déroulage du film, plantation, installation de tunnels,

Taille :

  • Dès que la plante a formé 3 à 5 feuilles, il faut couper la tête en pinçant la tige principale pour favoriser l’apparition de nouvelles ramifications,
  • Ensuite, dès que les nouvelles tiges se seront formées, effectuez la même opération au-dessus de la 3ème feuille,
  • Lorsque le melon est à son tour formé, coupez au-dessus de la feuille située après le fruit.

Ramassage :

Cueillez-les en veillant à leur maturité :

  • Pédoncule entouré d’un éclatement circulaire,
  • Melon lourd et parfumé,
  • Le côté opposé au pédoncule légèrement mou.

Coupez le pédoncule à 2-3 cm (il doit rester attaché au fruit) puis placer le melon dans un palox (grande caisse où sont stockés les melons).

Conditionnement :

Tri, sélection du fruit, conditionnement en fonction de la catégorie, emballage.


Ce que l'agriculteur attend de moi :

  • Être rapide et consciencieux,
  • Posséder un sens de l’observation : une acuité visuelle est importante pour le repérage des melons répondant à la consigne de cueillette du jour
  • Être en bonne condition physique : les conditions climatiques sont dures avec la chaleur, le rythme de travail est soutenu, la posture courbée est fatigante
  • Disponibilité importante.

Bon à savoir :

  • Etre disponible au moins 3 semaines consécutives,
  • Posséder un moyen de transport, co-voiturage envisageable,
  • Posséder une expérience d’une ou 2 saisons dans ce secteur est un plus pour l’employeur,
  • Le plus souvent la nourriture et le logement ne sont pas assurés par l’employeur

Les conditions de travail :

  • Pénibilité du travail,
  • Contraintes de sécurité et de prévention,
  • Contraintes liées à l'hygiène agroalimentaire,
  • Esprit d'équipe et respect des consignes ;
  • Organisation et initiative, autonomie,
  • Horaires décalés et travail le week-end,
  • Esprit d'équipe et contact.

Je peux apprendre :

  • Sur l’exploitation en 1 jour.

Rémunération :

Votre employeur a l’obligation de vous verser une rémunération minimale fixée par la loi, correspondant au SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance).

Le SMIC horaire est actuellement (février 2016) de 9,67 € brut.

Attention, cette rémunération minimum est minorée de :

  • 20 % si vous êtes âgé de 16 à 17 ans
  • 10 % si vous êtes âgé entre 17 et 18 ans

Période :

Plantation:

  • De Mars à Mai

Ramassage et conditionnement :

  • De Mi-Juin à Septembre