SPÉCIALISTE
DE L'AGRICULTURE

 

ÉVALUATIONS
DES OUVRIERS SAISONNIERS

 

OFFRES EMPLOYEUR
& SERVICES PERSONNALISÉS

L’évaluation des compétences :
un atout pour l’emploi saisonnier

Avec notre système unique d’évaluation, les candidats peuvent enfin se démarquer et prouver leur motivation.

Chez YOJOB Agriculture, les qualités valent plus qu’un nom sur un C.V. C’est pourquoi nous offrons enfin l’opportunité aux ouvriers saisonniers de valoriser leurs candidatures grâce à ces 5 critères d’évaluation :

 
Ponctualité et présence Ponctualité
et présence
Motivation et dynamisme Motivation
et dynamisme
Compétences et expériences Compétences
et expériences
Esprit d'équipe Esprit
d'équipe
Respect des directives Respect
des directives

Échelle de 1 à 5 par critère.

L'évaluation par critères n'a pas pour objectif d'être discriminatoire, au contraire grâce à l'envoi du CV anonyme et la mise en avant de vos compétences vous augmenterez vos chances d'être recruté rapidement.

Aucun commentaire employeur ne sera activé, le but étant de vous noter suivant des critères précis et fixes, votre CV apparaît de façon anonyme et sécurisé.

Les critères de notations seront proposés à votre employeur dès la fin de votre contrat, et ce dernier sera invité à vous noter sur une échelle de 1 à 5 pour chacun des critères proposés.

N'attendez plus, déposez sans plus attendre votre CV et consultez les offres d'emplois disponibles.

Déposez un CV

Foire aux questions sur l’évaluation des saisonniers :

Quand les employeurs peuvent-ils évaluer les candidats ?

A la fin du contrat liant candidat et employeur. L’évaluation ne peut en aucun cas être effectuée avant.

Les employeurs peuvent-ils en plus de l’évaluation apporter un commentaire ?

Non, les commentaires ne sont pas autorisés.

L’évaluation est-elle légale ?

Avant sa mise en place sur YOJOB Agriculture, une demande a été effectuée à la CNIL, qui a donné son autorisation. Nous avons suivi rigoureusement leurs conseils.

Quels sont les avantages pour le candidat ?

L’évaluation permet au candidat de :

  1. Se démarquer
  2. Valoriser ses qualités
  3. Augmenter son potentiel de recrutement

L’évaluation permet à l’employeur de :

  1. Gagner en efficacité
  2. Réduire son turn-over
  3. Recruter des candidats sérieux et motivés

Le candidat peut-il s’opposer à une évaluation ?

  • Oui, le droit d’opposition s’applique.
  • YOJOB Agriculture sera le médiateur et examinera la bonne foi des parties.
  • Si aucun accord n’est trouvé, YOJOB Agriculture procédera à l’annulation de cette évaluation.

Vous souhaitez plus d’informations ? Contactez-nous à contact@yojob-agriculture.fr