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Employeurs
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28/08/2018
responsable d'exploitations céréalières Cercle & GRH

Cercle & GRH

LE NEUBOURG, 27110, Normandie


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Référence de l'annonce

5759

Code postal

27000

Lieu

EVREUX, Normandie 

Secteur d'activité

Grandes cultures

Catégorie du poste

Autres fonctions

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Type de contrat

CDI

Type d'emploi

à temps plein

Salaire

2 750.00 € par mois
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Nombre de poste disponible

1

Date de début

01/10/2018

Description de l'emploi

Cercle & GRH, pôle RH du Cercle d’échanges de l’Eure spécialisé dans le recrutement agri – agro – forêt, recrute pour le GR CETA de l’Evreucin un gestionnaire d’exploitation agricole filière céréale.
 
Vous rejoindrez une équipe d’ingénieurs, de conseillers et d’expérimentateurs afin d’échanger avec les adhérents du CETA sur des questions techniques, économiques et environnementales.
 
En tant que gestionnaire, vous êtes l’interface entre l’agriculteur / le propriétaire et les prestataires (ETA …) pour :
  • prendre les décisions stratégiques sur les orientations techniques en établissant un calendrier prévisionnel des travaux à réaliser
  • suivre l’ensemble des cultures (700 ha)
  • faire des demandes de travaux auprès des prestataires et vous assurer de la bonne exécution de ceux-ci
  • assurer le suivi des récoltes
  • gérer l’administratif lié à l’activité (compte-rendu, devis, reporting de résultats, commandes …)
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Profil du candidat

Issu d’une formation supérieure en agronomie, vous êtes passionné par le végétal et avez une expérience de 2 ans minimum dans le conseil et le suivi des cultures.
 
Vos connaissances agronomiques, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre réactivité seront vos principales qualités pour mener à bien vos missions.
Capable de travailler en équipe, tout en étant autonome dans vos missions, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, anticiper / organiser votre travail et avez le sens du « service client ».
 
Vous êtes titulaire du certiphyto conseil, du permis B et d’un véhicule.
 
Nous vous proposons :
  • CDI temps plein
  • Formation et accompagnement à la prise de poste
  • Flexibilité dans l’organisation du travail
  • Rémunération évolutive

Niveau de formation

Niveau II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire.

Expérience professionnelle

2

Type d'expériences

Années

Permis de conduire

Permis B : voiture